Ens encarreguem de conèixer les necessitats de les empreses i dels candidats per tal de trobar el lloc de treball òptim pel millor empleat i viceversa. Analitzem individualment cada persona i impartim tota la formació i els cursos necessaris amb l’objectiu que esdevinguin professionals del sector. Mitie Integra compta amb un servei d’ajustament personal i social el propòsit del qual és afavorir l’èxit professional del treballador amb discapacitat. Per aconseguir-ho, cooperem de forma intensiva en la seva incorporació i consolidació, analitzem les seves necessitats personals i socials i fem un seguiment intern de la progressió en el seu lloc de treball. 

Podem ajudar els nostres clients a complir amb la quota de reserva prevista a la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social (Reial decret 1/2013 de 29 de novembre). Aquesta llei estipula que, tant les organitzacions públiques com les privades que donen feina a 50 persones o més, han de tenir, almenys, un 2% de treballadors amb alguna discapacitat. Les empreses han intentat adaptar-se a aquesta normativa, però la realitat és que, avui, al voltant d’un 80% no compleix la llei. La raó principal d’aquest incompliment és el desconeixement per part de les empreses del funcionament de la llei, seguit per la dificultat que suposa per trobar persones amb diferents capacitats que s’avinguin a la seva oferta de feina. 

Una de les solucions per complir la llei consisteix a externalitzar algun servei a Mitie Integra, que sí que compta amb empleats amb discapacitat.

• Una plantilla més diversa sempre és més forta. 
• Ajudem les empreses a complir la Llei general de drets de les persones amb discapacitat i de la seva inclusió social (Reial decret 1/2013 de 29 de novembre).
• Les empreses augmenten el valor de la seva responsabilitat social corporativa tot i col·laborant amb la creació de llocs de treball per a persones amb discapacitat. 
• Seleccionem personal qualificat de manera ràpida i senzilla d’acord amb la demanda dels nostres clients. 
• Els ajuntaments i les institucions públiques sempre fan costat i afavoreixen els CET. A més, tenen la possibilitat d’accedir a concursos i licitacions públiques reservats especialment pels CET.